Glossar

Der Begriff Beratung bedeutet eine unterstützende strukturierte Gesprächs- und Arbeitsform.

Coaching ist ein interaktiver, personenzentrierter Beratungs- und Betreuungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfassen kann.

Führung heißt, andere Menschen zielgerichtet in einer formalen Organisation und unter konkreten Umweltbedingungen dazu zu bewegen, Aufgaben zu übernehmen und auszuführen, wobei menschliche Ansprüche wie gegenseitige Fairness und Offenheit gewahrt wer

Die Führungskompetenz beinhaltet im Allgemeinen die Fähigkeit der zielgerichteten Führung von Mitarbeitern zur Erreichung der Führungsaufgabe. Unter diesem Aspekt werden, neben den Fachkompetenzen, verstärkt soziale Kompetenzen gefordert.

Unter dem Begriff der Organisationsentwicklung versteht man einen systematischen Prozess, der der Veränderung der Unternehmenskultur, Organisationsstruktur und des Verhaltens von Organisationen dient.

Der Aspekt der Personalentwicklung bildet als Teilgebiet der Personalwirtschaft einen entscheidenden Beitrag für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.

Projektmanagement beinhaltet das Planen, Steuern und Kontrollieren von Projekten. Nach DIN 69901 ist Projektmanagement die Gesamtheit von Führungsaufgaben, Führungsorganisation, Führungstechniken und Führungsmitteln für die Abwicklung eines Projekts.

Das Reiss Profile ist ein Diagnoseinstrument für menschliche Motivation und erfasst als solches die Dimensionen der individuellen Persönlichkeit.

Der Begriff (Personal-) Training zielt darauf ab, Entwicklungen durch die Vermittlung von Wissen zu erzeugen.

In Gruppen werden Strategien entwickelt und Problemlösungen zu ganz unterschiedlichen Themen erarbeitet.