Strategische Personalentwicklung
Professionelle Personalarbeit
Eine strategische Personalentwicklung ist die logische Fortführung der Vision und ein Ausdruck von professioneller Personalarbeit. Das Ergebnis: Die Mitarbeiter werden gefördert, das Unternehmen gestärkt. Denn wer zufrieden ist und seinen Job beherrscht, sucht sich so schnell auch nichts anderes.
Potenziale nutzen statt Beschäftigungstherapie
Als Partner für strategische Personalentwicklung und Personalentwicklungskonzepte sorgt k.brio dafür, dass im Sinne der Unternehmensziele die richtigen Leute an die richtige Stelle kommen und das Richtige tun. Nur wenn das gelingt, können Sie zu den Besten gehören; für Ihre Kunden und für Ihre Mitarbeiter!
Lückenlos und überschneidungsfrei
Von der Potenzialanalyse über die Führungsinstrumente bis zum Reiss Profile bekommen Sie bei k.brio alles aus einer Hand. Von einzelnen Trainings bis hin zu komplexen Qualifizierungsprozessen, immer nah dran, an der Unternehmenssituation und den Bedarfen der Teilnehmer.
Und so kann das aussehen:
- Ableitung eines Personalentwicklungskonzeptes aus der Unternehmensvision
- Entwicklung und Einführung von Führungsinstrumenten
- Ableitung von Anforderungsprofilen und Kompetenzmodellen
- Ableitung und Planung einzelner Personalentwicklungsmaßnahmen
- Durchführung der Personalentwicklungsmaßnahmen
- Evaluation bzw. Lern- und Erfolgskontrolle
