Digi­ta­les Coaching

Der Anlass:

• Sie brau­chen Unter­stüt­zung für Ihr Handeln in Ihrer Führungsrolle?
• Sie möchten Ihre Selbst­füh­rungs­kom­pe­tenz stärken?
• Sie stecken in einer Krise und drehen sich im Kreis?
• Sie merken, dass es an der Zeit ist unge­löste Kon­flikte kon­struk­tiv zu lösen?
• Sie wollen weiter und den nächs­ten Kar­rie­re­schritt machen?
• Dann sind Sie bei uns gold­rich­tig – wir unter­stüt­zen Sie sehr gerne!

Wie wir vorgehen?

Wir lernen uns kennen, Sie beschrei­ben Ihre Themen, und wir leiten daraus gemein­sam Ihre Coa­ching-Ziele sowie das kon­krete Vor­ge­hen ab. Und wenn es für beide Seiten passt, dann starten wir durch – per­sön­lich, vir­tu­ell oder im Mix.

Wenn es sinn­haft ist, binden wir bspw. das Reiss Moti­va­tion Profile oder den Clif­ton­Strengths in den Coa­ching-Prozess als Refle­xi­ons­ebene mit ein. Die erar­bei­te­ten Lösungs­ideen und Initia­ti­ven können wir über unser k.brio Learn­space beglei­ten: Lösun­gen werden abge­lei­tet – geübt – reflek­tiert – gefestigt.

• Ihr Team arbei­tet nicht an der gemein­sa­men Zielerreichung?
• Es haben sich Fürs­ten­tü­mer ent­wi­ckelt, die mit viel Getöse ver­tei­digt werden?
• Latente oder auch offene Kon­flikte rauben immer mehr Energie?

Dann ist ein inten­si­ves, indi­vi­du­el­les Team-Coa­ching eine gute Mög­lich­keit, die bestehen­den Muster zu erken­nen, diese zu unter­bre­chen, neue Hand­lungs­op­tio­nen auf­zu­bauen und gemein­sam daraus zu lernen. Eine inten­sive Reise für das Team, von dem auch die Orga­ni­sa­tion im hohen Maße profitiert.

Wie wir vorgehen?

• Wir führen Ein­zel­ge­sprä­che mit den Team­mit­glie­dern, um indi­vi­du­elle Themen, die rund und eckig laufen, aus den indi­vi­du­el­len Per­spek­ti­ven der Ein­zel­nen zu ver­ste­hen und anony­mi­siert zu sammeln. In den dar­auf­fol­gen­den Team-Ses­si­ons werden diese durch uns gespie­gelt und mit dem Team bearbeitet.
• Wenn es sinn­haft ist, binden wir bspw. das Reiss Moti­va­tion Profile oder den Clif­ton­Strengths in den Team-Coa­ching-Prozess als gemein­same Refle­xi­ons- und Ver­stän­di­gungs­ebene mit ein.
• Die erar­bei­te­ten Lösungs­ideen und Initia­ti­ven können wir über unser k.brio – Learn­space  beglei­ten: Lösun­gen werden abge­lei­tet – geübt – reflek­tiert – gefestigt.