Neu in der Füh­rungs­rolle

Das Füh­rungs­­­kräfte-Trai­­ning für neue Führungs­kräfte

Wenn Sie neu in Füh­rungs­ver­ant­wor­tung sind, stehen Sie vor viel­fäl­ti­gen Her­aus­for­de­run­gen. Die neue Funk­tion aus­zu­fül­len und für sich stimmig zu gestal­ten, ist ein Prozess: Für welchen Füh­rungs­stil stehen Sie? Was ist Ihnen in der Führung von Mit­ar­bei­tern wichtig? Welche Erwar­tun­gen haben Sie bzw. haben andere an Sie? Welche »Anfän­ger­feh­ler« gibt es, und wie können Sie diese ver­mei­den? Viele Fragen auf die wir in diesem Trai­ning mit Ihnen gemein­sam Ant­wor­ten ent­wi­ckeln werden, damit für Sie und Ihren Mit­ar­bei­ten­den der Start ein gelun­ge­ner werden wird.

Inhalte

• Führung gestern – Führung heute​
• Füh­rungs­mo­delle, Füh­rungs­rol­len, Führungsprinzipien​
• Den Per­spek­tiv­wech­sel meistern​
• Die rich­tige Mischung aus Distanz und Nähe​
• Coa­ching-Tools für die Füh­rungs­pra­xis

Ihr Nutzen​

Im Rahmen dieses Trai­nings reflek­tie­ren Sie Ihr Füh­rungs­ver­ständ­nis und leiten für sich wesent­li­che Erkennt­nisse, Stärken und Ent­wick­lungs­po­ten­ziale daraus ab. Sie erhal­ten einen Über­blick über aktu­elle Füh­rungs­mo­delle und Füh­rungs­werk­zeuge und bear­bei­ten kon­krete Pra­xis­fälle mit Hilfe von Coa­ching-Tools für die Füh­rungs­pra­xis.

Ziel­gruppe

Führungs­kräfte